Über uns

Netigate ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Experience Management (XM). Wir helfen Organisationen dabei, Erkenntnisse in Wachstum zu verwandeln, indem sie die Erfahrungen ihrer Kund:innen und Mitarbeiter:innen verstehen und darauf reagieren.

Mit Hauptsitz in Stockholm und Niederlassungen in Helsinki, Frankfurt und Rotterdam betreut Netigate weltweit mehr als 1.500 Kund:innen, darunter Unternehmen wie Erste Group, KLM/Air France und Apoteket.
Unser Team besteht aus rund 130 Mitarbeitenden in den nordischen Ländern (Helsinki, Oslo, Stockholm) sowie in Frankfurt, Berlin, Rotterdam, London und Paris.

Nach der Fusion mit der niederländischen Digital-Experience-Plattform Mopinion bietet Netigate heute eine einzigartige End-to-End-Plattform für Experience Management, die sämtliche Touchpoints entlang der Customer-, Employee- und Digital Journeys – von Web über Mobile bis hin zum Arbeitsplatz – abdeckt.

Deine Rolle auf einen Blick

Als Juristische:r Mitarbeiter:in (Werkstudent:in oder Rechtsreferendar:in) wirst du Teil unseres wachsenden Legal-Teams und unterstützt uns bei der Bearbeitung rechtlicher Themen im internationalen Umfeld.

Diese Rolle richtet sich an Jurastudierende oder Rechtsreferendar:innen mit fundierten Kenntnissen im deutschen Recht und Deutsch als Muttersprache. Du arbeitest eng mit unserem Head of Legal zusammen – insbesondere in den Bereichen Vertragsmanagement, Datenschutz und Compliance – und trägst dazu bei, dass Netigate weiterhin mit Integrität, Transparenz und Exzellenz agiert.

Die Position ist remote-first und in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche) angelegt. Du arbeitest überwiegend im Homeoffice von deinem Standort in Deutschland, mit der Möglichkeit, unser Frankfurter Büro für persönliche Treffen zu nutzen. Unser Head of Legal ist in Berlin ansässig, und die Arbeitszeiten können flexibel in Absprache mit dir gestaltet werden.

Dein Beitrag hat direkten Einfluss darauf, wie wir Vertrauen zu unseren Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeitenden aufbauen – in all unseren europäischen Märkten.

Deine Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen
• Durchführung juristischer Recherchen zu Datenschutz-, IT- und Handelsrecht.
• Mitwirkung bei der Aktualisierung von Richtlinien und Compliance Dokumentationen.
• Vorbereitung von Unterlagen für interne Stakeholder und Audits.
• Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten, z. B. mit HR, Finance oder Commercial.

Dein Profil

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an IT- und Datenschutzrecht (erste Erfahrung von Vorteil).
• Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise mit einem proaktiven Mindset.
• Fähigkeit, in einer remote-first Umgebung selbstorganisiert zu arbeiten.

Was dich erwartet

• Ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Eigeninitiative und Kreativität geschätzt werden.
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, von Beginn an sichtbaren Impact zu erzielen.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, wachsenden SaaS-Unternehmen.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und kontinuierliches Lernen setzt.
• Gemeinsame Erfolge werden gefeiert – ob beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder virtuellen Team-Events.

Unsere Kultur

Im Herzen von Netigate steht das NetiMaker Mindset – unsere Haltung, wie wir arbeiten und wachsen. NetiMaker übernehmen Verantwortung, bleiben neugierig, handeln transparent und treiben Fortschritt mit Sinn und Begeisterung voran.

Wir glauben, dass eine starke Employee Experience die Grundlage für großartige Customer Experience ist – und dieses Prinzip prägt alles, was wir tun.
Unsere Kultur ist kooperativ, lernorientiert und wertebasiert. Wir glauben an die Kraft vielfältiger Perspektiven – die Power of WE. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen wachsen, Herausforderungen angenommen und individuelle Entwicklung gefördert werden.

Wir ermutigen alle Bewerber:innen, ihren Lebenslauf gerne anonymisiert einzureichen, um unsere Bemühungen für eine diskriminierungsfreie und inklusive Auswahl zu unterstützen. Transparenz ist uns wichtig – deshalb teilen wir im ersten Gespräch eine indikative Gehaltsspanne für diese Position.